TÜRK SAĞLIK-SEN'DEN 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME ÇAĞRISI: “%20 EK ZAM OLMAZSA MASAYA OTURMAYIZ”

Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şubesi, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin taleplerini kamuoyuna duyurdu.

Türk Sağlık-Sen'den 8. Dönem Toplu Sözleşme Çağrısı: “%20 Ek Zam Olmazsa Masaya Oturmayız”

Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı Nejdet İrfan Tokur, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesinde sendikanın taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Tokur, memurların 2024-2025 yıllarına ait ekonomik kayıplarının telafisi için en az %20 ek zamla masaya oturulması gerektiğini belirtti ve bunun toplu sözleşme masasına oturmanın ön şartı olduğunu vurguladı. Tokur, geçmiş dönemlerde memurlara hedeflenen enflasyonun altında zam verildiğini hatırlatarak, yaşanan alım gücü kaybının giderilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Memurların Kronik Sorunlarına Çözüm Vurgusu

Şube Başkanı Tokur, memurların kronikleşmiş sorunlarının çözümü için kararlı bir mücadele vurgusu yaparak başlıca talepleri şu şekilde sıraladı:

  • 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi.

  • Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılması.

  • İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması.

  • Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi.

  • Fazla mesai, harcırah, yiyecek ve giyecek yardımlarının güncellenmesi.

  • Büyükşehirlerde çalışan memurlara kira yardımı ve tazminat verilmesi.

  • Mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması.

  • Emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımının son bulması.

  • Maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve 375 sayılı KHK’ya ekli cetvellerin revize edilmesi.

  • Banka promosyonlarıyla ilgili yasal düzenleme yapılması.

  • Sözleşmeli yöneticilik uygulamasının kaldırılması.

  • Bayram ikramiyesinin kamu çalışanlarına da verilmesi.

  • 3+1 sistemine son verilerek tüm memurların doğrudan kadrolu alınması.

  • Üniversite çalışanlarına tayin hakkı tanınması.

  • Anne kamu personeline esnek çalışma ve çocuklarıyla vakit geçirme imkanı sağlanması.

  • Kreş yardımı uygulamasının hayata geçirilmesi.

  • Sıfır zam anlamına gelen enflasyon farkı yerine ek zam ve refah payı verilmesi.

  • Aile ve çocuk yardımlarının günün koşullarına uygun şekilde artırılması.

Tokur, açıklamasının sonunda sendikacılığı "emeğin hakkını aramak" olarak gördüklerini ifade ederek, “Kutsal bir hak arama aracı olan sendikacılığı kirleten anlayışlara asla prim vermeyeceğiz. Bizler, emeği en yüce değer olarak gören bir anlayışla mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.

ADIYAMAN (UHA) - RAMAZAN YAVUZ

EKONOMİ