T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Başkanlığı tarafından "Savunma Sanayii Yetenek Yönetim Zirvesi" 14-15 Ocak 2026 günlerinde saat 10:00 da Ankara'da bulunan Sheraton Ankara Hotel &Convention Center'da düzenlendi. 

Bu yıl ikincisi düzenlenen "Milli Yetkinlik Hamlesi " ana başlığını taşıyan zirveye, T.C.Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, T.C Sanayi ve Ticaret Bakanı Mehmet Fatih Kacır, T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, sektör temsilcileri katıldılar. 

Açılış konuşmasını yapan T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün konuşmasında ana hatlarıyla şu ifadelere yer verdi.

Milli Yetkinlik Hamlesinin,savunma sanayiinde insan kaynağının stratejik bir yaklaşımla ele alınmasını amaçladık.

Savunma sanayii konulu muhtelif dersler üniversitelerin mufredatına entegre edildi. Bununla üniversite öğrencileri bahse konuda bilinçli yetişiyorlar. 

Yurt dışında bulunan nitelikli uzmanların savunma sanayii eko sistemine yeniden kazandırılması önceliklerimizdendir.

TUSAŞ,Aselsan, Roketsan,TAI, Havelsan, Aspilsan ve İşbir başta olmak üzere şirketlerimiz 42 bini aşkın geniş akademik plan içindeler. 

Zirvede konuşan T.C. Sanayi ve Ticaret Bakanı Mehmet Fatih Kacır konuşmasında ana hatlarıyla şu ifadelere yer verdi. 

Güvenlik yalnızca bütçelerle değil, yerli ve milli kabiliyetlerle sağlanabilecektir. Türkiye son yıllarda savunma sanayiinde önemli  bir gelişim gerçekleştirdi.Genç ve dinamik mühendis kadroları,milli teknoloji hamlesinin en büyük lokomotifidir. Söz konusu alandaki programlarla geleceğin sektör liderleri yetiştiriliyor.

Geleceğin teknoloji alanlarında faaliyet gösteren girişimcilerinin desteklenmesine devam edeceğiz. 

Anılan zirvede konuşan T.C. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'da konuşmasında ana hatlarıyla şu ifadelere yer verdi. 

Savunma sanayiinde insan kaynağının doğru yönlendirilmesi ve liderlik sorumluluğunu insan kıymeti üzerinden tanımlanması krıtiktir. 

Sektör, bugün 3500'ü aşkın firma, 1400'ün üzerinde proje, 100 bine yaklaşan doğrudan istihdamı ve 20 milyar doların üzerindeki ciro büyüklüğü ile güçlü  bir eko sistem haline geldi.Savunma ve havacılık sanayii ihracatı,10 milyar doların üzerine çıktı.185 ülkeye ulaştı. Bu başarının arkasında nitelikli insan kaynağı yer almaktadır. 

Geri kalmanın güvenlik değil, dış politika ve ekonomik refah açısından da ciddi sonuçları doğuracağı aşikardır. 

2028 yılına kadar savunma sanayiinde istihdamın 158 bin kişiye çıkarılması hedeflenmektedir. Çalışanlarımızın yaş ortalamasının düşük olması Türkiye için bir avantaj doğuruyor. Bizim insan kaynağı yaş ortalaması 34. Amerika'nın ise insan kaynağı yaş ortalaması 50 civarında. 

"Milli Yetkinlik Hamlesi" yalnızca savunma sanayiine değil, sivil sektörlere de nitelikli insan kaynağı kazandırıyor. Yetenek yönetimi, kamu,üniversiteler ve özel sektör tarafından ortak biçimde sahiplenmesi gereken biralandır. Bu zirvenin en güzel tarafı da bu.

İnsan kaynaklarına yatırımı "Türkiye Yüzyılı "hedeflerimizin de en stratejik alanı olarak görüyoruz. 

Konuşmalardan sonra zirve,alanında uzmanların panelist olarak yer aldığı panellerle devam ederek zirvenin birinci günü tamamlanmış oldu.Zirvenin ikinci günü 15 Ocak 2026 günü sunumlar ve panellerle devam edip aynı günün sonunda zirve son bulacaktır. 

ANKARA (UHA) - NECDET CÖMERT